ワーク・エンゲイジメント (Work engagement)

定義

仕事に関連した、活力、熱意、没頭によって特徴づけられる肯定的で充実した心理的状態 [1]。

活力：自分の仕事にエネルギーを注ごうとする高い意欲と、困難な状況でもやり続けようとする精神的な回復力

熱意：自分の仕事に強く関与し、意義深さ、意欲、インスピレーション、プライド、挑戦を感覚的に体験すること

没頭：仕事に夢中になり集中することで、時が早く過ぎ、仕事から離れがたい状態

[1] Schaufeli, W.B.; Bakker, A.B. Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement: A multi-sample study. J. Organ. Behav. 2004, 25, 293–315

特徴

ワーク・エンゲイジメントは、「活動水準」「仕事への態度・認知」という２軸を用いて、「バーンアウト」「ワーカホリズム」「職務満足感」といった関連概念とともに整理される（下図）。

看護職のワーク・エンゲイジメントに関するレビュー論文

García-Sierra, R., Fernández-Castro, J., & Martínez-Zaragoza, F. (2016). Work engagement in nursing: an integrative review of the literature. Journal of nursing management, 24(2), E101–E111. https://doi.org/10.1111/jonm.12312

Keyko, K., Cummings, G. G., Yonge, O., & Wong, C. A. (2016). Work engagement in professional nursing practice: A systematic review. International journal of nursing studies, 61, 142–164. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2016.06.003

Midje, H. H., Nyborg, V. N., Nordsteien, A., Øvergård, K. I., Brembo, E. A., & Torp, S. (2024). Antecedents and outcomes of work engagement among nursing staff in long-term care facilities-A systematic review. Journal of advanced nursing, 80(1), 42–59. https://doi.org/10.1111/jan.15804

Porter, M., & Wang, J. (2022). Personal Resources and Work Engagement: A Literature Review. Journal of continuing education in nursing, 53(3), 115–121. https://doi.org/10.3928/00220124-20220210-06 （本文未確認）

Kato, Y., Chiba, R., & Shimazu, A. (2021). Work Engagement and the Validity of Job Demands-Resources Model Among Nurses in Japan: A Literature Review. Workplace health & safety, 69(7), 323–342. https://doi.org/10.1177/21650799211002471

など